各位代表：
现在，我受省总工会十一届委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年的主要工作
五年来，省委带领全省人民在抢抓机遇中阔步前行，在迎接挑战中砥砺奋进，湖北发展态势“中气十足”，支点建设迈出坚实步伐，经济总量跨入第一方阵，改革开放和现代化建设取得新的重大成就。全省广大职工勇立潮头，充分发扬主人翁精神，充分彰显主力军作用，在激情跨越中当先锋，在共促和谐中做模范，奏响了“咱们工人有力量”的铿锵乐章。全省工会组织和广大工会干部勇于担当，扎实工作，在服务大局中显身手，在服务职工中展作为，留下了“咱们工会有作为”的坚实足印。
广泛动员职工建功立业，凝心聚力谋发展。全省工会在大局中谋划、在大局下行动，主动服务实施“一元多层次”发展战略，积极开展创先争优建功立业活动，团结动员广大职工在经济建设主战场上充分发挥主力军作用。面对国际金融危机的影响和冲击，积极响应省委省政府号召，广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动，引导广大职工与企业共克时艰、共渡难关，为保增长、保民生、保稳定做出了突出贡献。围绕全面实施“两圈一带”总体战略、“四基地一枢纽”产业发展战略和 “一主两副”中心城市带动战略，认真落实竞进提质的总要求，广泛开展“当好主力军、建功十一五”、“奋战十二五、建功在荆楚”和“五比一创”等劳动竞赛活动，引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在实现湖北经济总量跨入全国第一方阵中发挥了工会组织不可替代的作用。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥先进模范的引领示范作用，推出了“百姓电工”左光满、“节油大王”王静、“雷锋式司机”张兵等一大批先进典型，陈刚毅、潘兰英被全总评为“时代领跑者”。五年命名表彰省级以上劳动模范790人、五一劳动奖状424家、五一劳动奖章759人、工人先锋号366个，形成了荆楚劳模群星现象。
大力实施素质提升工程，激励职工创一流。全省工会充分发挥“大学校”作用，深入开展“创争”活动，五年命名表彰省级学习型组织265个、知识型职工280名。举办职业技能大赛、技术比武和职工创新成果评选展示活动，创办工人科技园、职工创新工作室，选树首席员工、金牌工人、技术能手，形成了广大职工比技术、比创新、比贡献的浓厚氛围。五年表彰省级职工创新成果130项。成功举办全省企业文化论坛，推出一批企业文化示范典型，推动了企业文化大发展。加强职工职业道德建设，评选表彰职业道德“双十佳”，推出“信义兄弟”孙水林孙东林、“小处方医生”王争艳等全国职业道德标兵。精心组织庆祝新中国成立60周年活动，“荆楚楷模”颁奖晚会获全国电视文艺节目一等奖。承办“向祖国汇报”全国职工文艺展演晚会，获全国大型文艺晚会好作品奖。开展“书香湖北”职工读书活动，兴建职工书屋3776家。发挥文化宫、俱乐部、职工活动中心的阵地作用，举办职工运动会、工人画廊、文艺展演，开展送演出、送书刊、送电影等送文化活动，丰富了职工群众的精神文化生活。
突出协调劳动关系，维权维稳促和谐。全省工会着力发展和谐劳动关系，促进企业发展与社会和谐。在源头上强化参与，省委、省政府出台《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》，省人大出台《企业工会工作条例》，省政府出台《女职工劳动保护规定》等涉及加强工会工作、维护职工合法权益的地方法规规章。在制度机制上进一步健全完善，广泛开展和谐企业、和谐园区创建活动，实施集体合同“彩虹计划”，开展工资集体协商要约行动月活动，推动企业普遍签订集体合同和专项合同。全省签订集体合同6.4万份，覆盖企业14.5万家，覆盖职工610万人，建制率达到81%；签订工资专项集体合同6万份，覆盖企业14万家，覆盖职工585万人，建制率达到78%。积极实施《湖北省企业民主管理条例》，深化创新厂务公开民主管理工作，推行企业职代会工作标准，贯彻厂务公开民主管理控制程序，开展职代会和厂务公开建制专项行动，全省职代会和厂务公开制度在已建会国有企业实现全覆盖，已建会非公有制企业达到85%，建立区域（行业）职代会2400个，职代会工作达标企业1600家，推行厂务公开控制程序企业4800家。在维权方法上有效探索，建立工会法律顾问团，借助专业法律人士开展法律援助，联合法院、人社等部门开展裁前调解、诉前调解，集中开展工会主席“四访促和谐”活动，有效化解了劳动争议矛盾。突出农民工维权，在乡镇、村建立维权站，与外省市建立维权联盟，开展“农民工维权月”和返乡返岗服务活动，评选表彰 “十佳百优农民工”，营造了关爱农民工的社会氛围。五年全省工会调处农民工侵权案件6783件，其中调处异地侵权案件1063件。
创新职工群众工作，帮扶服务惠民生。全省工会致力打造“生命工程”，创新服务职工载体，大力推广武汉市青山区总工会帮扶中心建设的经验，县以上地方工会全部建立“四位一体”帮扶维权体系，巩固了为党政分忧、为职工解难的前沿阵地。不断拓展服务领域和服务功能，积极推进“四位一体”帮扶中心向职工服务中心转型升级。主动服务省委省政府加快少数民族地区、革命老区发展战略，“11351”工程积极实施。常态开展送温暖活动，深入实施工友帮扶行动，五年共筹集送温暖资金7.7亿元，慰问困难职工142.4万户；开展技能培训15.8万人次，就业培训4.2万人次；筹集资金1.6亿元，帮助10.9万名困难职工子女圆了上学梦；职工医疗互助覆盖“1＋8”武汉城市圈，参加互助活动职工达到167万人次，为9.2万人次支付补偿金近亿元，唱响了工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”。集中服务职工群众，先后开展万名工会干部进万家企业解万家困难、访万组送万箱、进万企建万家为主题的三轮“三万”活动。大走访、接地气，办实事、解难题，赢得了职工拥护、企业欢迎和党政认可，“三万”活动成为我省工会服务职工的务实之举、连心之旅。
加强工会自身建设，夯实基础增活力。全省工会抓住省委开展重大主题活动的契机，深入开展科学发展观、“创先争优”和“治庸问责”、“迎创”、“学创”等系列学习教育活动，增强了工会干部的责任感、使命感。开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，实施“双措并举、二次覆盖”，突出非公有制企业、外资企业、出租车行业工会组建，突出农民工、劳务派遣工、新生代和新社会组织职工入会，全省基层工会组织发展到12.05万个，工会会员发展到1292.06万人。地方工会主席由同级党委常委担任、企业工会主席按同级副职选配得到坚持，基层工会主席直选产生比例逐年提高，2000名工会协理员充实到乡镇街道和企业工会，工会干部队伍建设不断加强。全面推进工会经费委托税务代收和财政划拨工作，加强工会经费审查审计和资产监管，积极稳妥地发展工会企事业，工会实力显著增强。县市区总工会开展工会工作竞赛活动，承上启下的作用充分发挥。乡镇（街道）工会开展示范创建活动，开发区、工业园区和社区工会积极探索工作新方式，在直接服务基层、服务职工中实现新发展。企业工会坚持促进企业发展、维护职工权益，认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展工作规范化建设和达标升级活动，广泛开展“三亮”活动和职工之家、职工小家创建活动，夯实了工会工作基础。产业工会健全组织体系，完善运行机制，创新工作方式，在促进产业改革发展、协调劳动关系和工会全局工作中发挥了重要作用。机关事业单位工会积极参与内部事务管理，促进了文明单位创建和干部职工队伍建设。工会女职工组织体现特色，开展女职工提素建功活动，推进女职工专项集体合同建制，维护了女职工的合法权益和特殊利益。工会干部培训得到加强，工会理论、调查研究、信息、统计、档案和援疆工作取得新进步，对外交流不断发展。
回首五年的历程，在省委和全总的正确领导下，在省人大、省政府、省政协的亲切关怀和省直部门的大力支持下，全省工会认真学习贯彻中央和省委的重要会议精神，突出学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，工会组织作为更显著、形象更鲜明、影响更广泛、环境更优化。这五年是湖北工会的“黄金发展期”，许多工作在全国产生了重大影响。“四位一体”帮扶维权“青山模式”得到中央领导肯定。胡锦涛同志亲临青山区总工会视察，称赞帮扶中心不愧为“困难职工之家”。探索群众工作新路子，服务职工“三万”活动的创造性实践，经全总推广走向全国。“两个普遍”工作被全总评为一等奖，我省推行工资集体协商工作标准，被全总誉为“湖北经验”，武汉市餐饮行业签订工资集体协议，被中央媒体称为“武汉样本”。各级工会工作亮点纷呈，推出了5.18职工维权日、职工服务“一卡通”、工会工作网格化、职工文化节、劳动争议仲裁派出庭、职代会报告制度、工会参与社会管理创新服务、执业律师兼职县级工会副主席、职业病防治模式等一批新举措，打造了服务职工“110”、民主管理“四项制度”、职工创新工作室、创业孵化科技园、血防“安全岛”、班组建设“五大五小”等一批新品牌，为全省工会工作创新发展起到了示范引领作用。每年全总都有重要会议放在湖北召开，每年湖北工会都有典型经验在全总交流，每年都有创新工作受到中央、全总和省委领导的肯定。五年来，我省工会工作迈出了坚定步伐，为今后的工作奠定了坚实基础，必将载入湖北工运事业的光辉史册！
五年开拓奋进，五年孜孜求索，成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们深深体会到，做好工会工作：
必须坚持党的领导与强化职能相统一。我们坚持在党的领导下独立自主地开展工作，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥了党密切联系职工群众的桥梁纽带作用，赢得了党政认可和职工信赖。
必须坚持服务大局与服务职工相统一。我们把主动服务大局作为着力点和切入点，把竭诚服务职工作为出发点和落脚点，切实把协调劳动关系、维护职工权益贯穿支持改革、促进发展、维护稳定的全过程，树立了组织起来谋发展、切实维权促和谐的社会形象。
必须坚持指导服务与激活基层相统一。我们把基层视为工会工作的源头活水，坚持不懈抓基层，持之以恒打基础，地方工会服务有力，产业工会特色突出，基层工会更具活力，全省工会呈现出争先进位的发展态势。
必须坚持搭建载体与完善机制相统一。我们把搭载体作为工作依托，把强机制作为运行保证，通过载体更多地承载职能，通过机制更好地释放作用，使工会工作具体化、有形化，打造了湖北工会系列“金字招牌”。
必须坚持增强内力与创优环境相统一。我们充分发挥主观能动性，上下联动、加强协作，在履职尽责中增强向心力；不断优化工作环境，争取资源、丰富手段，在服务大局中增强凝聚力。
各位代表！五年来取得的成就，是各级党委正确领导、各级政府高度重视、社会各界大力支持、广大职工积极参与、工会干部辛勤努力的结果。在此，我代表省总工会十一届委员会，向长期以来关心、支持工会工作的各级党政领导和社会各界表示衷心的感谢！向全省广大职工、工会干部、工会积极分子和长期从事工会工作的老领导、老同志致以亲切的问候和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，对照党和政府的要求，对照职工群众的期盼，我们工作中还存在一些问题和不足。一些中小企业还没有建立工会组织，一些职工还没有组织到工会中来，与企业和职工队伍发展的新形势还不相适应；一些基层工会工作不规范，作用尚未得到有效发挥，与劳动关系日趋复杂的新情况还不相适应；工会维权的实效还不明显，帮扶工作还不够有力，与职工群众日益强烈的新期待还不相适应；工会工作运行机制、活动方式与新形势下群众工作的新要求还不相适应；少数工会干部的作风、能力、素质与工会工作日益繁重的新任务还不相适应。对此，我们要采取切实措施认真加以解决。
二、今后五年工作的总体要求
党的十八大提出了“两个一百年”奋斗目标的奋斗目标，描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图，以习近平同志为核心的党中央发出了实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大号召。今年4月28日，习近平总书记在全总机关与劳模代表座谈时发表了重要讲话，进一步指明了当前和今后一个时期我国工运事业发展的前进方向和大政方针。省第十次党代会作出了抢抓“黄金十年”、建设“五个湖北”的重大战略部署。今年7月21日至23日，习近平总书记视察湖北作了重要讲话，为全省上下进一步学习贯彻党的十八大精神，在坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦进程中建设好“五个湖北”提供了根本遵循。当前，全省上下正在认真学习贯彻习近平总书记视察湖北时的重要讲话精神，在新的起点上奋力推进湖北各项事业迈上新台阶，加快构建重要战略支点。湖北进入科学发展、跨越式发展的快车道，为全省工会工作提供了更为广阔的平台，提供了十分难得的重大机遇。同时，也对工会工作提出了新的更高的要求。
面对新机遇，我们要趁势而上、大有作为。面对新挑战，我们要积极应对、主动作为。今后五年，全省工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神、习近平总书记“4.28”和在湖北视察时的重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，按照省第十次党代会作出的部署，紧紧围绕省委中心工作和全总的工作部署，全力推进工会工作创新发展，着力服务科学发展，着力服务职工群众，着力加强工会自身建设，团结动员全省职工积极投身“五个湖北”建设，为加快构建重要战略支点作出新的更大的贡献。
落实这一总体要求，全省工会要在新的起点上奋力实现以下工作目标。
??建功立业彰显新作为。劳动竞赛的格局、机制和形式得到进一步完善和拓展，在国有企业、规模以上非公有制企业和工业园区实现全覆盖，并向中小企业延伸，企业覆盖面和职工参赛率分别达到80%、85%以上，服务发展方式转变、促进经济建设的成效更加明显。
??职工素质得到新提升。社会主义核心价值理念在职工中得到进一步强化，“创争”活动进一步深化，“四德”建设进一步推进，职工素质工程五年规划得到有效实施，职工技术技能水平和创新能力明显提高，高技能职工人才大量涌现。
??工会维权实现新突破。工会维权体系进一步健全，协调劳动关系机制进一步完善，职工维权工作法制化、社会化进程进一步加快。五年内，集体合同签订率达到85%，已建会企业普遍开展工资集体协商，非公有制企业职代会和厂务公开建制率达到95%以上，推行区域（行业）职代会4000个，职代会工作达标企业3000家，推行厂务公开控制程序企业6000家。
??工会帮扶取得新成效。工会帮扶网络不断健全、领域不断拓展、功能不断完善，为职工群众办实事、做好事、解难事的力度进一步加大。五年内，地方工会帮扶中心全面转型升级，全省建立企业服务中心（站、点）1万家，工会服务职工工作实现常态化、普惠化。
??自身建设得到新加强。工会组织覆盖面不断扩大，基层工会活力不断增强，工会领导体制更加健全，运行机制更加完善，工会干部能力明显提升，职业化、专业化、社会化程度不断提高，工会实力不断增强。五年非公有制企业工会组建率达到95%，职工入会率达到90%，工会干部普遍轮训，非公有制企业工会普遍开展“三亮”活动。
根据新要求，实现新目标，全省工会要把握以下重大问题。
要以落实依靠方针为主线。认真学习贯彻党的十八大、习近平总书记“4.28”和视察湖北时的重要讲话精神，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，用“中国梦”统一全会行动、凝聚职工力量，从政治保证、制度落实、权益维护、素质提高、舆论宣传等方面，推动全心全意依靠工人阶级指导方针落实，真正使这一方针贯彻到党和政府政策制定、工作推进的全过程，落实到企业生产经营的各方面。
要以践行工会道路为遵循。坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握坚持自觉接受党的领导这个核心、坚持工会的社会主义性质这个根本、坚持维护职工群众合法权益这个关键，始终做到信仰上坚守唯一、思想上坚信不疑、行动上坚定不移，始终保持工运事业正确政治方向，努力探索富有时代特征、湖北特色的工会工作新路子。
要以服务科学发展为主题。以服务“五个湖北”建设为己任，把凝聚职工力量作为建设富强湖北之基，把提升职工素质作为建设创新湖北之源，把维护职工权益作为建设法治湖北之重，把发展职工文化作为建设文明湖北之要，把改善职工民生作为建设幸福湖北之本，动员广大职工在激情跨越中绽放主力军风采。
要以服务职工群众为宗旨。突出密切联系职工群众这一生命线，以职工群众赞成不赞成、满意不满意为价值取向，推动解决职工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生和精神文化等方面存在的现实问题，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作，把党和政府以及工会组织的温暖送到职工群众的心坎上。
要以锐意改革创新为动力。解放思想，与时俱进，树立强烈的创新意识，围绕党政大局，顺应职工需求，尊重基层首创，遵循客观规律，着力构建创新的驱动机制、联动机制、转化机制，抓重点、破难点、创亮点，使工会工作始终充满生机与活力。
三、努力开创工会工作新局面
实现上述目标要求，使命光荣，任重道远。全省各级工会和广大工会干部一定要认清肩负的历史使命，勇于担当，开拓进取，殚精竭虑，扎实工作，创造出无愧于时代、人民和历史的业绩。
（一）动员广大职工在跨越式发展中发挥主力军作用
美好未来要靠劳动来创造，宏伟事业要靠人民来建设。各级工会要团结动员广大职工争当主力军、唱响劳动美，为我省经济竞进提质、打造“升级版”贡献力量。
大力组织职工建功立业，为跨越式发展凝聚磅礴力量。以“建功在荆楚、共筑跨越梦”为主题，以“五小五大”为主要内容，深入开展劳动竞赛建功立业活动，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在实现中国梦的湖北篇章中再立新功。主动服务实施支柱产业倍增计划和千亿产业提升计划，培育职工创新团队，开展“小团队、大成果”劳动竞赛；主动服务实施中小企业成长工程和工业园区发展，开展“小发明、大转变”劳动竞赛；主动服务低碳发展、绿色发展、循环发展，开展“小指标、大减排”劳动竞赛；主动服务质量兴省战略，开展“小课题、大品牌”劳动竞赛；主动服务企业班组建设，开展“小班组、大作为”劳动竞赛，激励广大职工为我省在转变经济发展方式上走在全国前列多作贡献。大力弘扬劳模精神，在全社会树立产业工人的标杆、科技创新的先锋、引领风尚的楷模，落实劳模的经济待遇和政治地位，广泛宣传劳模的先进事迹，用劳模的高尚情操影响和带动全社会。
大力提升职工队伍素质，为跨越式发展提供人才支撑。以培养中高级技术工人为重点，实施职工素质提升“五千计划”，五年组织千场技能比武，建设千个技能培训基地，培育千个职工创新工作室，命名千名金牌工人，选树千名技能大师。发挥企业主体作用，推动企业完善技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”工作机制，广泛开展班组达标活动，建设学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型“六型”班组，搭建职工岗位成才平台。全省每年开展一次职工创新成果评选展示活动，每年开展一次劳模（职工）创新工作室授牌活动，每两年开展一次职工技能大赛。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强人文关怀和心理疏导，开展职业道德“双十佳”评选活动，开展“创争”和职工读书活动，促进职工全面发展。
大力发展先进企业文化，为跨越式发展营造良好环境。以增强企业凝聚力和职工归宿感为目标，推动形成职工为本、企业为根和责任、诚信、创新、和谐的先进企业文化，努力使企业和职工成为事业共同体、利益共同体、命运共同体，打造企业和职工共有的“精神家园”。开展“双爱双评”活动，引导企业经营者关爱职工，正确处理企业发展与职工发展、企业利益与职工利益；引导广大职工热爱企业，正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益，努力实现企业与职工共建共享、互利双赢。实施“三个一批”，选树一批企业文化精品名牌，表彰一批关爱职工的企业家，表彰一批忠诚企业的职工典型。发挥文化宫、俱乐部、活动中心等阵地作用，开展“百千万”送文化活动，五年为基层一线送百场大型演出，帮建千家职工书屋，送万场电影。举办大型职工画廊、运动会和文艺展演活动，推动职工文化繁荣发展。
（二）在维权帮扶中竭诚服务职工群众
服务职工是工会一切工作的出发点和落脚点，维护职工合法权益是工会的天职。全省各级工会要树立以职工为本、主动依法科学维权的维权观，理直气壮为职工维权，全心全意为职工办事。
完善工会维权体系，促进劳动关系和谐。充分发挥工会在劳动关系三方协商机制中的重要作用，推动建立健全劳动关系和谐企业、工业园区评价体系，完善评审奖励机制，推动和谐劳动关系创建活动从规模企业向小微企业发展，从外部推动向主体自觉转变。抓住职工普遍关心的利益问题，加大源头参与力度，发挥工会向党委汇报、与政府联席会议、与人大政协联系机制的作用，推动政策法规的完善和落实。抓住职工的核心利益问题，认真研究分配机制变化对普通职工的影响，指导职工与企业依法签订劳动合同，代表职工与企业开展平等协商、签订集体合同。全面推行工资集体协商工作标准，积极推广区域性、行业性工资集体协商“武汉样本”，推动企业普遍建立健全工资协商共决、合理增长和支付保障机制，重点推动一线职工收入与企业效益同步增长。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，贯彻执行《湖北省企业民主管理条例》，推行职代会工作标准和厂务公开控制程序，推进公司制企业职工董事、职工监事制度建设，加强区域性、行业性职代会制度建设，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。抓住严重危害职工权益的突出问题，深入开展“安康杯”竞赛活动，大力推行劳动安全卫生专项集体合同，加强劳动安全卫生群众监督，有效防止安全生产事故和职业危害。突出个案维权，强化联动维权，搞好法律援助，推动实施《劳动合同法（修正案）》，突出维护农民工、劳务派遣工等弱势群体的合法权益。
完善工会帮扶体系，促进职工民生改善。加快地方工会帮扶中心全面向职工服务中心转型升级，深入推进企业职工服务中心建设，为职工提供困难帮扶、争议调解、维权服务、心理咨询、家政服务等多种服务，实现服务职工实体化、项目化、普惠化。因企制宜、分类推进，重点在大企业、大集团和开发区、工业园区建成职工服务中心，在有条件的乡镇（街道）、社区（村）和中小企业建立职工服务站点，形成工会服务网络立体化。实施“11351”帮扶维权工程，推进职工就业、创业、维权服务项目一体化，增强贫困地区、革命老区、少数民族地区工会服务实力。扎实开展工友帮扶行动，协助党政念好衣食住行、业教保医“八字经”。五年全省工会筹集送温暖资金不少于8亿元，慰问困难职工150万户；开展各类就业培训10万人次，提供就业援助服务50万人次，通过工会小额贷款项目促进自主创业5万人，金秋助学12万人次，逐步扩大职工医疗互助范围，组织1万名职工和2500名劳模疗休养。
完善工会维稳体系，积极参与社会管理。有效承接党政赋予的资源手段和社会管理职能，推广工会参与社会管理创新服务的有效办法，把群众工作沉到基层、做到一线。加强苗头预警，健全职工稳定信息即时报告、职工稳定情况定期研判制度，办好“12351”职工维权热线，搞好舆情研判和舆论引导。加强矛盾调解，积极推进基层调解、裁前调解、诉前调解，及时化解劳动关系矛盾。健全基层劳动争议调解组织，加强工会信访工作，完善劳动争议调处和群体性事件处置机制，防止劳动矛盾纠纷激化。加强重点防控，密切关注重点地域、重点行业和重点群体职工稳定情况，坚持解决实际问题与解决思想问题相结合，防止局部矛盾扩大化、劳动关系矛盾社会化。
（三）全面提升工会建设科学化水平
在推进中国特色社会主义伟大事业中，工会肩负着组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的历史使命。各级工会要按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，以解放思想为先导，以改革创新为动力，努力建设体系健全、实干高效、职工满意的学习型、服务型、创新型工会组织，使职工群众真正感受到工会组织是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。
加强基层建设，努力打造活力工会。坚持普遍建会与激发活力并重，坚持不懈地推进工会组建和会员发展，重点抓好非公有制企业、中小企业和新经济组织、新社会组织建会工作，重点抓好新生代职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工入会工作。开展企业工会“三亮”活动，落实会员“四权”，实现从建会向建制、建家的深化。实施县级工会“壮腰工程”，加强乡镇（街道）工会和开发区、工业园区工会工作，推进社区（村）工会建设。探索城区、开发区、乡镇工会工作经费保障办法，有条件的乡镇、开发区可以建立总工会。健全产业工会组织体系、运行机制和工作方式，重点在县级以下建立区域性、行业性工会联合会。重视大企工会建设，进一步理顺跨地区集团公司工会管理体制。尊重职工和会员的主体地位，完善会员代表大会、会务公开、工会干部民主评议制度，切实做到依靠职工办工会、办好工会为职工。
加强队伍建设，努力打造能力工会。推进非公有制企业工会主席直选，探索企业工会干部聘用、委派制度，完善工会协理员选聘、使用和管理，做好协理员续聘工作，落实企业工会干部权益保障金制度，加快区域、产业、行业工会干部的社会化、职业化进程。加强工会干部协管，坚持和巩固地方工会主席由同级党委常委担任、产业和企业工会主席按同级党政副职选配的格局。开展大局观、群众观、维权观教育，强化工会干部实践锻炼和教育培训，使广大工会干部不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力。评选表彰职工满意、企业满意的“双满意”工会干部，激励广大工会干部争当组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。
加强作风建设，努力打造魅力工会。按照中央和省委部署，结合工会工作特点，深入开展党的群众路线教育实践活动。广大工会干部要践行“忠诚党的工运事业、奉献职工群众”的职业操守，落实为民务实清廉要求，深化面对面、心贴心、实打实服务职工活动，健全联系基层、服务职工的长效机制。坚持上级为下级服务、全会为职工服务，实施“五个五”系列工程，出实招、鼓实劲、办实事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。认真执行中央八项规定和省委六条意见，着力克服工会机关化、行政化倾向，坚决反对庸懒散奢等不良风气，切实转变学风会风文风，密切与职工群众的血肉联系，筑牢工会工作生命线。
发展工会事业，努力打造实力工会。坚持为职工服务、为社会服务、为工运事业服务的方向，积极稳妥地兴办工会企事业，改造提升职工教育培训和劳模疗休养基地，加强工人文化宫、俱乐部、职工活动中心建设，推进工会企事业改革，不断强化工会服务阵地。创新工会资产监管机制，完善工会资产监管制度，确保工会资产保值增值。坚持依法收缴工会经费，完善收缴机制，严格经费管理，优化支出结构，坚持向基层一线倾斜，集中财力办要事、办大事。加强工会经费审计监督，确保工会经费依法依规使用，确保工会资产运营安全。以硬实力提供硬支撑，为工会服务发展、服务职工提供坚实的物质保障。
统筹推进各项工作全面发展。加强产业工会工作，充分发挥产业工会维护产业职工合法权益、促进产业科学发展的独特作用。加强各级机关和教科文卫体等事业单位工会工作，促进机关建设和事业单位发展。加强工会女职工工作，推行女职工专项集体合同，维护女职工合法权益和特殊利益。加强工会新闻宣传，办好工会刊物、网站，不断扩大工会社会影响。加强理论研究和调查研究工作，推动调研成果转化。加强信息、统计、档案工作，提高工会信息化水平。加强对外交流，不断扩大湖北工会的国际影响。
各位代表、同志们！伟大事业凝聚力量，辛勤劳动成就梦想。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委和全总的领导下，解放思想、振奋精神，凝聚力量、真抓实干，团结动员全省广大职工为加快“五个湖北”建设、在中部地区率先全面建成小康社会而努力奋斗！
