(宣传部见习记者 苌思远、张雯静）为消除2021届毕业生在就业方面的困惑，让毕业生积极端正自身思想，提高自身的职业素质，做好职业发展规划，进一步帮助广大同学树立正确的就业观和择业观，使毕业生及时了解就业形势，
提高就业技能。10月14日，管理学院在大礼堂组织应届毕业生举行求职素质提升课堂专题指导讲座。学院毕业班辅导员、就业干事叶莹主持，会计系系主任马勇主讲。
讲座分为两个部分进行。首先，叶莹从就业率、就业地区流向、就业单位来源、就业行业类别、就业薪资分布五个方面对毕业生所面临的就业情况进行详细的分析。根据往年就业信息的变化趋势，提取有利因素和不利因素两方面，使学生对当前的就业形势有了一个清醒的认识。
随后，叶莹提醒同学们，一是合理定位自己，树立先就业，后择业的观念，积极地参加面试会；二要了解就业信息发布平台，及时掌握就业信息。同时，她为大家介绍了学校就业信息服务网站和招聘信息的搜索方式。向大家推荐了就业信息的来源渠道：学校的就业信息网、企业的官微、官网、官博和一些招聘平台等，并以腾讯、顺丰、京东等大型企业为例子，让同学们对就业信息获取的重要性有了更深的认识。
叶莹建议大家多去参加一些校园招会，通过亲身经历加强对就业流程的了解。“希望同学们把自己擅长的领域和优良作风在面试、简历中向招聘者充分显示。签订就业协议时，仔细辨别，维护好自己的合法权益。”她说道。
在职能能力素养部分的讲座中。马勇分析了当前毕业生职业能力现状，指出现阶段毕业生存在基础实践能力较差、知识拓展能力相对欠缺、创新能力缺乏等问题，而解决这些问题最好的途径就是多参与实习，通过实践来补齐短板。
接着，马勇结合自身的经验从政策背景及职场要求两方面与同学们深入探讨了国家需要什么类型的人才，怎样成为国家需要的人才的问题。他提出，工匠人才的培养是当前国家和社会所注重的，同学们不仅要掌握专业的理论知识，拥有专业素养，更要学会与人沟通，掌握人际交往和协同合作的核心技能，才能适应社会并得到终身发展的机会。
马勇强调了求职相关职业素质与职业目标，指出，一是要有敬业精神，这是职业素质的核心；二是要有清晰的职业目标，职业目标是一切行为的动力源泉，有了清晰的职业目标，才能更好地做好本职工作。同时，要懂得尊敬和感恩，注意职场礼仪和方式方法，力求做到最佳。
最后，由邀请到的武汉贝壳校园招聘总监胡耶丽，为同学们讲述了实习过程，让毕业生们对实习的流程有了具体的了解，对个人素质与求职规划有了更清晰的认识。现场同学纷纷表示，通过本次讲座，加强了大家对当前就业形势的了解，使同学们更清楚地认识到毕业生就业形势的严峻性。有利于毕业生端正就业态度，明确就业目标，增强就业技能，为日后的就业提供了完备的理论基础。
