本网讯（通讯员 邓羽晗）4月19日下午，2024年“赋能·成长”辅导员沙龙第三期活动在文学院1320湖北方言研究中心举行，活动由学生工作部（处）主办，文学院承办。各学院辅导员代表、学生工作部相关老师及文学院学生干部代表参与本次活动。文学院党总支副书记胡鹏主持。
活动伊始，胡鹏作开场致词及活动背景介绍。他提出了在管理学生干部的方式上，需要更注重和老师的交流及工作上的交接。从学生干部的角度出发，陈述了目前学生干部面临的一些问题，他表示，希望通过本次活动倾听各位辅导员对学生干部培养方面的思考，以促进形成结构合理、稳步发展的学生骨干培养体系。
文学院分团委学生干部石益嘉、郭俏含作经验分享。两人分别就干部成长经历，分享了工作中的难点及处理方法。
体育学院辅导员李祖平作专题发言。他分别从“请进来”“育起来”“送出去”三个方面阐述了自己对学生干部培养的思考。他强调：在挑选学生干部时，要深入学生干部的生活观察学生，在要求学生的同时严格要求自己；在培养学生干部时，要遵循“因材施教”的原则，根据不同学生的性格特点来培养学生，既要注重学生对书本知识的学习，也要注重学生思想品德的修养和能力的提升。在讲到将学生干部“送出去”时，他提到：“学生干部是作为一个培养学生的平台而存在，本质上是为了让学生成人成才，我们将学生干部‘送出去’，让他能在别的平台继续发光发热，实际上是一种使命责任的传承。”
最后，辅导员与学生骨干作交流。文学院辅导员杨俊杰就文学院学生组织培养的思考交流心得，其他辅导员代表与学生干部进行了充分的研讨。
本次沙龙活动聚焦于学生骨干的遴选、培养和激励，为推进学校人才培养，推动学生工作高质量发展提供了方案。（编辑 金琰）
